近日，南京市协调劳动关系三方委员会公布了《2021年度南京市和谐劳动关系示范企业名单》，共270家企业获得“南京市和谐劳动关系示范企业”,江苏省协同医药生物工程有限责任公司名列其中。
此次获得“南京市和谐劳动关系示范企业”，充分肯定了协同生物在尊重、关爱职工，在劳动用工管理、劳动报酬、保险福利、劳动安全与卫生、员工民主管理、解决社会就业等方面做出的努力和工作。
建司以来，协同生物严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》规定，不断完善劳动制度，确保员工劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等程序合法、内容规范、要素完备，切实保障员工劳动报酬、休息休假、员工福利等权益。
公司还建立了“以岗定薪、以能定资、以绩定奖”的薪酬体系和绩效评价体系，规划了每个岗位的晋升路径，确保员工薪资水平高于同行业平均水平、高于同地区平均水平、薪资同比增长10-20%。为保证每位员工效能最大化、能力最大化、薪酬最大化，协同生物积极组织培训，按年、按岗制定培训计划，并且鼓励员工分享自己的专业知识，如之前开展的财务人员分享Excel使用技巧等，深受员工喜爱。
公司坚持“共同成长、共同分享、共同创业、共同筑梦”，将企业打造成一个大家庭，每位员工都是大家庭里不可或缺的成员。每逢佳节，公司便为每位员工准备了丰厚的节日大礼。除此以外，还设置了季度生活用品礼包、生日福利等，“共同”理念深入人心。
为加强内部建设和凝聚力，公司不定期组织内部活动，比如女神节的牛首山团建活动动，尤其是疫情之前的国内、出境游，是公司团建的“重头戏”。
在协同生物26年的发展历程中，坚持关心关爱职工、职工爱岗爱企的良性运营，不断提高职工权益保障水平，将企业与职工打造成利益共同体、事业共同体、命运共同体，施行“共同成长、共同创业、共同分享、共同筑梦”。“南京市和谐劳动关系示范企业”也恰恰证明了协同生物这一和谐发展决策的正确性和可行性。未来，协同生物会坚持和谐发展、坚持“共同成长、共同创业、共同分享、共同筑梦”，夯实巩固劳动关系基层基础，全面提升构建和谐劳动关系的能力，建立并完善以公正、和谐劳动关系为基础的人事体制机制，促进形成全方位、立体式、多层次的工作格局，全面推动公司高质量发展。
协同生物
